文章目录

1 材料与模型构建

1.1 变量选取与研究假设

    1.1.1 主观福祉可观测变量

    1.1.2 影响因素潜变量及研究假设

1.2 分析框架与模型构建

    1.2.1 分析框架

    1.2.2 模型构建

1.3 数据来源

2 结果与分析

2.1 样本特征与变量描述

2.2 信度及效度检验

2.3 模型适配度分析

2.4 模型估计结果与分析

    (1)从测量模型结果分析观测变量与潜变量间的关系(表4)可知：

    (2)从结构方程模型结果分析潜变量间的关系(表4)可知：

3 讨论

4 结论

文章摘要:聚焦国有林区职工主观福祉对于进一步协调森林资源保护与林区民生的关系，实现国有林区可持续发展具有重要的现实意义。文中以内蒙古国有林区357户职工家庭的调研数据为基础，借助结构方程模型探究国有林区职工主观福祉及影响因素。结果显示：1)国有林区职工主观福祉得分与5分制自评的最高标准有一定的差距，获得感、幸福感和安全感均有待于进一步提升。2)内在因素中的个体能力和家庭能力，外部因素中的公共服务满意度、生活环境、生态理性和公平性均对国有林区职工主观福祉产生显著正向作用，其中家庭能力和公平性影响最大，其次为生态理性和个体能力，最后为公共服务满意度和生活环境。基于此建议：大力发展森林生态产业，加快经济转型；实现多元主体参与的公共服务供给模式，满足职工公共服务需求；以生态文明宣传和培训为抓手，强化生态理性；完善收入分配制度，营造良好政策环境。

文章关键词:

论文DOI:10.13448/j.cnki.jalre.2022.149

论文分类号:F326.27;C912.6

文章来源：《林区教学》 网址: http://www.lqjxzz.cn/qikandaodu/2022/0604/1019.html